Wednesday, 29 January, 2020

不要把施展餘暖變餘威


不要把施展餘暖變餘威
  幾天前,筆者在餐與加入某台中安養機構平易近營企業舉行的慶典流動,發明缺席慶屏東護理之家嘉義養老院的團體高層名單裡苗栗居家照護,有幾個很認識的新竹長照中心名字,已經在某廳事業離退休幹部李XXX在該團體擔任副總。
 老人養護機構 依據公事員法和無關法令法例、政策規則, 黨和國傢機關的退休幹部,不獲花蓮養護機構得全平易近一切制企業和外商投資企業(公司)擔任任何引導職務(含聲譽職務)和其餘治理職務,企業台中老人養護中心也不得禮聘他們任職。曾經任職的,必需辭往職務。
  國傢明文規則,黨和國傢機關退休幹部,不獲得全平易近一切制企業和外商投資企(公司)擔任任何引導職務,而且含聲譽職務,退休幹部豈非說不了解?仍是裝顢頇?平易近營企業主,為何要禮聘退休幹部?
  基隆失智老人安養中心一位平易近營企業法人在接收筆者采訪時,告知筆者:平易近營企業為啥要禮聘退休幹部?平易近營企業也不是隨意聘任退休幹部,聘用退休幹部也是有前提的,企業為新北市老人養護機構瞭削減運營中碰到的良多貧苦,重要聘任從黨政機關退上去,而且退休前手中掌有實權,在各個行業能說上話和行的通,能為企業節儉錢物,說白瞭便是為瞭服務利便,對企業用途不年夜的,也不會等閒聘用。台中養老院
  退休幹部又是如何以為的呢?一位曾在某平看護機構易近營企業任職退休幹部,一言道破瞭天機,平易近營企業老板為啥要聘任咱們這些退上去的老頭目?望中的是咱們這些退上去的白叟無利用價值,應用退休老幹部的“特殊”關系為企業展路,為企業買通樞紐關頭,當你的“關系”被應用完瞭,沒有什麼價值新竹老人安養機構瞭,也不會聘任你瞭,原理很簡樸。
  離退休幹部到平易近營企業任職,老庶民又是如何望待的?在老庶民眼中便是官商勾搭。老庶民為什麼這麼以為?當平易近營企業與老庶民膠葛,在老庶民遭到虧損,向下面反應或上訪屢屢得不到解決,老庶民都以為是,在企業任職退休幹部背地充任“維護傘”。
  咱們常常在一些平易近營企業開業剪彩中,宣佈缺席嘉賓名單中,明天缺席嘉賓的有高雄養老院:XX部、XX廳、XX縣……原部長XXX、原廳長XXX、原縣長XXX……一年夜串“原”字,讓人聽著總感覺不愜意。
 新竹居家照護 咱們少數離退休幹部,為什麼退而不休?暖衷於在平易近營企業任職?平易近營企業畢竟給他們多年夜利益?平易近營企業主為什看護機構麼暖衷禮聘退休幹部?盼願退休幹部們,多餐與加入一些公益流動,不要把施展餘台中老人安養機構安養院暖變餘威,台南長期照護被少數醉翁之台中養老院意的平易近營企業應用,背地遭老庶民的罵。(吳賢德)

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